Wat een verschil zou een één-op-één gesprek met een schrijfcoach maken!
Ik nodig je uit om een uur te gaan zitten en alles te beschrijven wat je in gedachten hebt. Stel de volgende vragen:
1. Wat is je eerste stap naar het schrijven van je boek?
2. Wat is het laatste boek dat je gelezen hebt? Hoe heb je het gelezen?
3. Waarom is dit boek goed? Wat maakt het een goed boek?
4. Wat zou je veranderen aan je laatste boek?
5. Wat zou je nooit schrijven over je laatste boek?
6. Wat maakt je boos als mensen kritiek hebben op je schrijven?
7. Wat maakt je boos als iemand met de eer van jouw ideeën gaat strijken?
Laten we eerlijk zijn, slechts een zeer klein percentage van de mensen die beweren dat ze in staat zijn om “te komen met” grote ideeën ook daadwerkelijk doen. Dus waarom zou je je tijd verspillen om jezelf aan dat kleine percentage te verkopen? Waarom niet? Natuurlijk, er zijn ook excuses: Je hebt het te druk, je bent nog niet klaar, etc. Elk excuus heeft minstens twee, drie, vier, of zelfs vijf gebreken. Als je het probleem niet kunt oplossen, heb je net een probleem voor jezelf gecreëerd. Met als gevolg dat je zojuist een opmerkelijk grote hoeveelheid tijd hebt verspild.
Nu, ik denk niet dat het eerlijk is om u te vragen uw boekomslag uit te leggen, want per slot van rekening is het uw leven waar we het hier over hebben. Maar, in een zeer reële zin, vraag je om GELD om je boek te kopen. Als je net $4,00 aan een boek hebt uitgegeven, verdien je $4,00 aan gratis e-boek!
Hier is de deal, een nieuwe manier van denken om te slagen in de verkoop van boeken online. Je moet de werkgever eerst iets geven wat hij wil, voordat hij je aanneemt. In de meeste gevallen, kun je niet eens aangenomen worden, tenzij je in staat bent om te laten zien dat je resultaten kunt produceren en dat je het waard bent om aangenomen te worden.
Dit is hoe het werkt. Je wilt een “magneet” om je heen opbouwen. Een “rmagnet” is een haarhemd dat je aantrekt als je je beter wilt voelen. Het is een energie die je op jezelf toepast wanneer je positiever wilt zijn. Je moet een stimulans hebben (inside informatie, gratis spullen, gratis mentoring, etc.) die je aanzet tot actie. En wanneer je actie hebt ondernomen en het heeft je geholpen te bereiken wat je wilt, dan kun je meer van de eer teruggeven door complimenten te geven, te bedanken, etc. Dit is wat ik noem “in de magneet staan” en het is de beste manier om van binnen naar buiten te bewegen.
Het is de beste manier om van binnen naar buiten te gaan. Je doel is om consequent naar de plaats te gaan waar je meer eer kunt teruggeven voor je prestaties. De meeste mensen noemen dat “Geven”, een passieve vorm van het actieve “Ontvangen” dat HRR passief noemt. Geven en ontvangen. Als u meer van het krediet geeft, gaat meer van het krediet met u.
Je moet wel weten hoe je gratis spullen weggeeft. Mis geen enkele kans hiervoor. pecten zoals het sturen van bedankbriefjes, blog postings, artikelen, etc. zijn vrij populair. academia, corporate training handleidingen, training video’s, e-books zijn voorbeelden van items die met gemak kunnen worden “weggegeven”. Vermijd spullen die vastlopen in de post, omdat het moeilijk is om het goede van het slechte te vinden. Een solide ” Geven ” mind set is essentieel voor het bereiken van uw doelen.
De energie die ontstaat bij actief toegeven en actief meedoen creëert een krachtige combinatie. Neem de tijd om na te denken en te luisteren naar waar de antwoorden liggen. Neem dan die antwoorden, zoek er een en mentor. Wees de mentee van het succes van een ander en jij zult ook succesvol zijn.