Met de kleine, middelgrote en grote ondernemingen, die gebruik maken van industrial placement (b.v. een lease, leaseback), biedt industrial placement hulp. De essentie van industrial placement is het opbouwen van geschikte arbeidsplaatsen in de industriële vestigingen van de vluchtige industrie.
De opsplitsing van verschillende ondernemingen (b.v. openbare, grootschalige, Philadelphia, industriële, enz. Een hele reeks factoren speelt hierbij een rol.
1. Expatriëring is een systeem waarbij de buitenlandse koper een vertegenwoordiging vestigt in het gastland van de buitenlandse koper, met de afgifte van de nodige documenten als officiële attestatie.
2. Beroepspositie is de plaats of status van een individu in relatie tot zijn of haar functie, specialiteit of activiteit. Het betreft de hoofdverantwoordelijkheid van een individu voor het verkrijgen of verschaffen van zijn of haar werk, ongeacht of dit voltijds, deeltijds of tijdelijk is.
3. De aanpasbaarheid is een regel bij de juridische bepaling van economische en financiële entiteiten die in een land bestaan, in relatie tot de regering, de economische omstandigheden, het milieu en andere factoren. Men is het er algemeen over eens dat de aanpasbaarheid niet alleen betrekking moet hebben op de economische entiteiten, maar ook op de economische actoren, ongeacht hun vorm of omvang. Het is bedoeld om het begrip veranderlijkheid in organisaties te incorporeren, “het vermogen missen om te veranderen”.
4. Locatie is de plaats van de onderneming of het bedrijf ten opzichte van de markten voor zowel directe als indirecte consumenten, en ten opzichte van de leveranciers van de bijgedragen inkomsten, andere diensten, en de uiteindelijke gebruikers van diensten, of ten opzichte van de regelgevende instanties, en ook de media. Een koekjes- of warenhuis in Philadelphia zou bijvoorbeeld meer gesitueerd zijn in Philadelphia dan in New York of Chicago.
5. Overdraagbaarheid en afwikkeling. Overdraagbaarheid verwijst naar het element van aard van eigendom of eigendomsvorm van de firma of bedrijfsentiteit, bijvoorbeeld een filiaal van een groot bedrijf in New York of een juridisch kantoor van een groot bedrijf in Chicago is overdraagbaar. Van belang zijn, afgezien van de contractuele ondergeschiktheid, het dragend eigendom en de standaardafspraken op het tijdstip van de overdracht.
6. Determinanten, dat zijn de waarschijnlijke alternatieve scenario’s op grond waarvan een zaak in het voordeel van de ene of de andere partij kan worden beslist. Er zijn drie belangrijke bepalende factoren die kunnen worden gebruikt om over een zaak te beslissen. Dit zijn (1) objectieve, (2) economische en (3) juridische factoren. Hoewel objectieve factoren betrouwbaar zijn, moeten zij slechts worden gebruikt als aanvulling op de besluitvorming, vormen economische en juridische factoren een analysecriterium en een hulpmiddel bij het nemen van een juridische beslissing; een rechter kan op basis van economische en juridische factoren in het voordeel van de ene of de andere partij beslissen.
7. De bemiddelende instantie. In het Europese recht wordt de geregistreerde bemiddelaar een gerechtsverslaggever genoemd.
In Zwitserland is een bemiddelaar de persoon of wettelijke vertegenwoordiger die een ondernemer helpt om de bescherming van de handelsentiteit te verkrijgen. Traditioneel werd het gezag van de handelsvennootschappen gescheiden van de eigenaars of de wettelijke vertegenwoordigers, tijdens de oprichting van een bedrijf of vennootschap. Tegenwoordig staat de eigendom van het bedrijf onder de bescherming van de geregistreerde bemiddelaar, die de hoedanigheid heeft van gerechtsdeurwaarder.